达旗妇联为了在村级换届中进一步提高女性参政议政能力，发挥农村妇女在基层民主管理和经济社会发展中的作用，按照上级妇联有关文件精神要求，积极发挥主观能动性，切实发挥职能作用，坚持“三到位”扎实推进女性进嘎查村“两委”工作。

    一是提前宣传，舆论引导到位。旗妇联和各苏木镇妇联抓住换届选举前有利时机，依托“妇女之家”、“文化大院”、“读报点”等实体活动阵地，利用报纸、网络、宣传册等多种形式，广泛宣传男女平等基本国策，宣传有关女性进“两委”的政策与法规，宣传农村妇女在参与村级管理、维护社会稳定等方面的重要意义。积极引导党员群众把心系群众、办事公道的优秀妇女选进嘎查村“两委”领导班子。鼓励和支持优秀妇女，树立参政议政意识，积极参与“两委”换届选举。

    二是提前介入，政策支持到位。旗妇联提前与组织、民政部门进行协调，将妇联纳入换届选举领导小组，积极参与换届选举工作，争取旗委对女性进“两委”工作的重视。在《全旗嘎查村级党组织和嘎查村民委员会换届选举工作实施方案》中明确提出，要确保嘎查村民代表中妇女代表比例达到三分之一以上，嘎查村民委员会成员中至少有1名妇女，不断提高嘎查村“两委”女性正职比例，将妇女委员专职专选，落实到位。同时，在村级妇代会换届中，力促妇代会主任由“两委”中的女性成员兼任。最终，确保女性进“两委”比例达100%，妇代会主任进“两委”比例达100%。

    三是提前调研，分类指导到位。为了全面抓握基层第一手资料。旗妇联下发了《换届选举前期调研提纲》，结合“下基层、访妇情、办实事”活动的开展，组织各嘎查村妇联工作人员对所辖嘎查村进行了调研摸底，全面准确地了解妇女进“两委”现状、广大党员群众对妇女进“两委”工作的意见建议、优秀妇女人才等情况，针对影响妇女当选的突出问题，制定了由针对性和可操作性的分类指导方案，进行分类指导。对现“两委”成员中的女干部，鼓励和支持她们继续参选。对“两委”中没有女性成员的嘎查村，旗妇联积极推荐优秀妇女提名嘎查村民委员会成员候选人，并鼓励和支持她们参与嘎查村“两委”换届。同时，鼓励更多的致富女能手、女大学生村官等优秀女性群体积极参与其中，确保至少有一名女性进村“两委”班子。