这几天，因为第十届民族传统体育运动会的召开，内蒙古鄂尔多斯市又一次被世人关注。只不过这一次，人们津津乐道的是这里的蓝天白云、独具特色的城市地标建筑、舒缓宜人的生活环境以及前所未有的民运会的精彩。全国各省市代表团代表的56个民族以及国内外大批媒体记者的到来，让这个曾经被誉为“鬼城”、“空城”的各种传言不攻自破，微信上最火的就是转发各种有关鄂尔多斯的美。

 作为采访民运会的中央媒体记者，近几天对鄂尔多斯市妇女工作也进行了实地走访。发现这里的妇女工作也走在了全自治区甚至是全国的前列，特别是在创新工作方面，让记者眼前一亮。如她们是全自治区唯一一个有4名不驻会副主席的盟市；市女大学生创业就业园独享闹市一栋大楼；她们有“线上线下妇女之家”；在发挥“联”字上下功夫，把当地最有实力的企业纳入自己工作的重点，“借鸡下蛋”。鄂尔多斯市妇联主席娜仁花对记者说：“妇联组织就是要在‘联’字上做文章。这样，我们的手臂就更长、更有力量，服务的范围就越广，妇女工作也更加务实。”

记者了解到，该市妇联结合中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和党的群团工作会议精神，提供了切实可行的改革创新建议，确保党委制定的实施方案更切合妇女需求，同时，不断夯实妇女基层组织建设。在扶持女大学生引领妇女创新创业方面，由原市房管局办公楼改造而成的女大学生创业园面积2800平方米，市妇联在园内建立了女大学生创业导师团队和维权服务团队，聘用有创业和管理经验的专家、女企业家对创业人员进行免费培训，入园女大学生创业者可享受三年免房租金和小额妇女担保贷款。女大学生创业园同时兼有四项功能：市妇女文化产业基地、市妇女儿童培训中心、妇女培训教育基地、女大学生科技创业园。

在拓展组织网络上，市妇联增设了4名不驻会副主席，扩大了妇联组织的联系面。在乡镇街道、嘎查村社区妇联建立联合党支部，吸纳女典型、女人才等妇女骨干组建维权、创业等各类队伍开展服务工作，进一步提升基层妇联工作效能。在村级以上组织全部建起妇女组织的基础上，积极推动保障嘎查村现任及离任妇代会主任生活待遇。经过多方努力，全市现任妇代会主任全部解决了多种形式的工资补贴或生活补助，每人每年生活补助三千多元。部分旗区通过两会提案议案将离任妇代会主任纳入旗委政府红头文件得以落实，每人每年补贴600—2400元。此外，在女性人数3人以上的行政企事业单位、两新组织、高校、民主党派等单位组织和团体建立健全妇女组织，实现妇女组织网络全覆盖，妇女服务全覆盖。市妇联还组建和吸纳了15个女性社会组织入驻女大学生创业园，助推女性社会组织发展壮大。截至目前，全市组建市级妇女组织227个，旗级妇女组织2600多个。

 她们明确了“妇女之家”的“六有四统一”建设标准、“131”发展模式和“一家一品”建家思路，通过党群共建、部门联建、社会援建、示范创建、考评促建等多种方式推动“妇女之家”规范化建设、制度化运作。进一步巩固基层“妇女之家”工作成果，不断拓展建家范围，创新建家模式，在学校、医院、旅游点等妇女较为集中的行政企事业单位、非公有制经济和社会组织创建“妇女之家”60个，结合妇女的流动特点和不同职业、不同兴趣爱好、不同利益需求，因地制宜创新“妇女之家”的设置形式和存在形态，真正做到哪里有妇女，哪里就有“妇女之家”，就有温馨便捷的妇联服务。

在创新妇联工作机制方面，她们一是建立妇女代表联系制度。以制度的形式明确妇女代表代表谁就要联系好、服务好谁的工作职责，使妇女代表在届期内充分发挥作用，成为妇联的有力助手。二是建立妇女需求月报告制度。整合妇代会主任、女大学生村官、驻村干部等人力资源组建妇情征集队伍，按照“分类办理、逐级上报”的原则，及时解决妇情。三是建立妇情互联网反馈机制。利用网站、邮箱、微博、微信、QQ群等新媒体，将基层妇情通过网络反馈到各级妇联，做到妇情不积压、不发酵。四是构建“互联网+”平台，打造O2O妇联服务新格局。顺应互联网时代发展需求，积极探索线上线下齐头并进、配套发展的妇女工作新格局。将各级妇联网站、微博、微信平台、QQ群等新媒体无缝对接，将PC端与移动端互联互通，打造妇联“互联网+维权”、“互联网+创业就业”、“互联网+宣传教育”等服务平台，通过广泛开展形式多样的微活动、微服务，推进妇女工作向互联化、便民化转变，充分彰显妇联组织的群众性。

（来源：《中国妇女报》驻内蒙古记者站站长 王永钦  市妇联组宣部 苗青旺）